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한국철도공사 연구원 위촉연구원 공개 모집

                                         한국철도공사 연구원 위촉연구원 공개 모집


한국철도공사 연구원에서는 2019년도 국가R&D 과제를 수행할 열정과 능력을 갖춘 위촉연구원을 채용하고자 하니, 많은 응모 바랍니다.

2019년 11월 5일
한국철도공사 연구원장


■ 채용인원 : 주임급 4명[석사급]


■ 채용기간 : 채용일부터 과제별 연구기간까지


■ 연구 과제별 채용인원

○ 철도시설물 자동화 점검시스템 운영 및 유지보수 연계 기술 개발
- 협약형태 : 공동
- 과제 만료일 : ’23. 5.27.
- 채용인원 : 청년인력 1명

○ 고효율 미세먼지 전처리 기술개발
- 협약형태 : 위탁
- 과제 만료일 : ’23.12.31.
- 채용인원 : 청년인력 1명

○ 고속철도용 5MVA급 전력부하 불평형개선 능동형 밸런서 기술개발
- 협약형태 : 협동
- 과제 만료일 : ’22.12.31.
- 채용인원 : 1명

○ 수소연료전지 하이브리드 철도차량 운영 기술 개발
- 협약형태 : 공동
- 과제 만료일 : ’22.12.31.
- 채용인원 : 1명

* 국토교통과학기술진흥원과의 협약에 따라 연구과제 만료일이 변경될 수 있음
* 청년인력 채용 과제는 국토부 연구개발사업 운영규정 제21조6항에 따라 채용시점에 지원자의 나이가 청년인력(만18세~ 34세)에 해당하는 자로 채용
* 철도공사 기간제 근로자 운영내규 제8조(결격사유) 각 호에 해당하지 않을 것


■ 근무조건
○ 근무시간 : 주 5일, 전일제 1일 8시간
○ 근무장소 : 한국철도공사 연구원(대전 동구 소제동)
○ 복리후생 : 4대 보험 가입(산재ㆍ고용ㆍ건강보험, 국민연금)
○ 휴 가 :「근로기준법」에 의한 연차휴가 부여
○ 보수수준 : 1호봉 기준 약 3천6백만원(추정)
* 시간외수당, 명절상여금, 연차수당, 복지포인트 등 포함
* 군복무 경력, 유사경력 호봉 인정


■ 제출서류
○ 최종 학력증명서 1부
○ 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(붙임 양식)
○ 경력증명서(공고일 기준 3개월 이내 발행분) 및 건강보험자격득실확인서 (경력증명서 상 회사 및 기간 확인용) 각 1부
* 경력증명서에는 구체적 담당업무, 발급담당자 연락처를 반드시 기재
* 경력증명서를 국민연금가입증명서로 대체 불가
* 경력증명서와 건강보험자격득실 확인서를 함께 제출
○ 입사지원서에 기재한 자격증 사본 일체
※ 제출서류상 학교명, 사진, 성별, 연령 등 블라인드 처리 후 제출
(단, 청년인력 채용 과제 지원자의 경우 제출서류상(건강보험자격득실 확인서 등) 출생년도를 확인 할 수 있도록 제출)


■ 채용절차 및 일정

채용 공고[11.5.(화)] ▶ 지원서 접수[11.5.~11.19.] ▶ 서류심사[11.21.(목)] ▶ 면접시험[11.26.(화)] ▶ 합격자 발표[11.29.(금)]

○ 지원서 접수 : ’19.11.5.(화) ~ ’19.11.19.(화), 18:00까지
- 연구과제명, 담당업무 및 자격요건(붙임) 등을 확인 후 지원
- 자격요건이 충족되는 연구과제에 복수지원 가능
* 지원서는 마감 당일 18:00 도착분까지 유효
○ 접수방법 : 이메일 2015osjdkorail@korail.com 제출
○ 서류전형 합격자 발표 : 개별 통보(전화, 문자 등)
* 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 응시자격 부여
○ 면접시험 합격자 발표 : 개별 통보(전화, 문자 등)
○ 채용 관련 기타사항
- 성별ㆍ연령 제한 없음 (단, 청년인력 채용 과제의 경우 채용시점에 만 18세 이상 34세 이하 인 자 )
- 2019년 12월2일(월) 부터 근무가 가능한 자
- 신체조건은 공무원 채용 신체검사규정에 따름
- 지원서의 허위기재(기재착오 포함), 구비서류 미제출 및 허위서류 제출 등으로 인한 불합격이나 합격취소 등 불이익은 응시자 본인 책임
- 제출한 서류에 대하여 수정ㆍ변경할 수 없으며, 일체 반환하지 않음
- 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
- 합격자의 경우라도 신체검사 결과 이상이 있을 경우 합격 취소
- 본 채용계획이 내부사정에 의하여 일정, 장소 등이 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별 통보

[채용 청탁 금지안내]
우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

- 위촉연구원의 복무 등은 「철도공사 기간제근로자 운영 내규」 준용

-「철도공사 기간제근로자 운영 내규」제8조에 의한 결격사유가 없는 자
1) 피성년후견인 또는 피한정후견인
2) 파산자로서 복권되지 않은 자
3) 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 자
4) 금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날부터 2년이 지나지 않은 자
5) 금고이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7) 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자(국가공무 원법 제78조에 의거 해임된 자를 포함한다.)
8) 징계로 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 자(국가 공무원법 제78조에 의거 파면된 자를 포함한다.)
9) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10) 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자
※ 채용에 있어서 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없으며, 그 해당여부는 공고일 현재로 한다.


■ 문의 전화번호 : 한국철도공사 연구원 황인규(042-625-4655)

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