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한국철도공사 광주본부, 기간제근로자 [운전담당원] 채용 공고

                        한국철도공사 광주본부, 기간제근로자 [운전담당원] 채용 공고

사람, 세상, 미래를 잇는 대한민국철도의 미래를 함께할 열정과 신념을 가진 인재를 찾습니다.

2020년 02월 07일
한국철도공사 광주본부장


1. 채용인원 및 담당업무

○ 분야 : 운전
○ 직명 : 운전담당원
○ 채용인원 : 4명
○ 담당업무 : 고속차량 입환 및 출고편성 기능점검
○ 근무소속 : 광주고속철도기관차 승무사업소(호남철도차량정비단 고속기지 내)


2. 근무조건

가. 근무형태 : 교대근무제(필요시 교번근무제 시행)

나. 채용기간 : 2020.04.01. ∼ 2020.12.31.
단,해당업무를 공사에서 운영하지 않게 될 경우에는 연도 중이라도 종료 할 수 있음

다. 근무상한 연령 : 만61세 이하
- 2020.06.30.이전 만61세도래자는 철도공사 기간제내규(당연면직)에 따라 2020.06.30.일까지 근로계약

라. 보수수준 : 철도공사 기간제근로자 운영내규에 의한 보수기준 적용
- 기본급 : 직무급+호봉
- 제수당
. 법정수당(시간외·야간·휴일수당 및 연차수당)
. 위험수당, 기술수당, 조정수당, 가족수당, 급식보조비, 명절휴가비, 직무수당 (내부방침에 따름)

* 경영평가 성과급 (근무소속의 부서지급률에 따라 별도 지급)


3. 자격요건


가. 고속철도차량 운전면허를 소지한 자로 철도안전법에 정한 신체검사를 합격한 자
나. 적성검사는 철도공사 기간제근로자운영내규 제14조 제2항에 따라 생략하나 근무 중 적성검사 유효기간 10년 도래 시는 철도안전법시행규칙 제41조 의거 정기검사 기준 적용ㆍ시행

다. 철도공사 기간제 근로자 운영내규 제8조에 의한 결격사유가 없는 자

「철도공사 기간제근로자 운영내규」 제8조 (결격사유)
(1) 피성년후견인 또는 피한정후견인
(2) 파산자로서 복권되지 않은 자
(3) 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5 년이 지나지 않은 자
(4) 금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2 년이 지나지 않은 자
(5) 금고이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자
(6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
(7) 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3 년이 지나지 않은 자(국가공무원법 제 78 조에 따라 해임된 자를 포함한다 .)
(8) 징계로 파면의 처분을 받은 때로부터 5 년이 지나지 않은 자 (국가 공무원법 제 78 조에 의거 파면된 자를 포함한다 .)
(9) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
(10) 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자


4. 지원서접수

가. 접수기간 : ’20. 02.07.(금) ~ 20.02.14.(금)

나. 접수방법 : 입사지원서를 다운받아 작성 후 우편 또는 방문접수
* 단, 우편접수는 마감 당일(18:00)까지 도착분에 한하여 유효

다. 접 수 처 : 우) 61226 광주광역시 북구 무등로 235(중흥동)
한국철도공사 광주본부 경영인사처 기간제 채용담당자

라. 제출서류
① 입사지원서 ☞ 【붙임 1】 결격사유에 해당되지 않는자
② 개인정보 수집 및 이용 동의서 ☞ 【붙임 2】 결격사유에 해당되지 않는자
③ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자증명서
④ 지원서에 기재한 자격요건에 해당하는 증빙서류는 면접심사 참석시 제출
­ 고속차량운전면허 사본
­ 신체검사 및 적성검사 관련 자료
* 신체검사결과 합격여부 판정은 철도안전법시행규칙 제12조 및 별표 2 제1적용
­ 경력증명서


5. 채용절차 및 일정

가. 채용절차 (일정은 변경될 수 있음)
공고(2020. 2. 7.) ▶ 지원서 접수(2.7.~2.14.) ▶ 서류심사(2. 21.) ▶ 면접심사(2. 26.) ▶ 점검위원회(2. 28.) ▶ 최종합격자 발표(3. 2.)

나. 심사일정
○ 서류심사 및 합격자 발표 : 2020.02.21.(금)
○ 면접심사 일시 및 장소 : 2020.02.26.(수).14:00, 광주본부 2층 영상회의싥
* 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 응시자격 부여
○ 채용점검 위원회 : 2020.02.28.(금)
○ 최종합격자 발표 : 2020.03.02.(월)
* 면접심사 결과 고득점 순으로 선발하며, 합격 포기자 발생시 차 순위자로 선발
○ 합격자 발표방법 : 개별통보
* 면접시험 일정 및 최종합격자 발표는 사정에 따라 변경될 수 있음
○ 근로계약 체결 : 2020.03.10.(화)


6. 기타사항

가. 입사지원서의 허위기재(기재착오), 구비서류 미제출 및 허위서류 제출 등이 발견될 경우 합격 또는 근로계약을 취소합니다.
나. 제출된 서류는 소정의 절차를 통해 반환가능 합니다.
다. 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 경우라도 신체검사 결과 이상이 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
라. 최종합격자는 결원에 따라 순차적으로 임명될 수 있습니다.
마. 우리 공사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자분들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사지원에 제한이 있사오니, 이점 양해바랍니다.
바. 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.

○ 기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의바랍니다.
- 경영인사처 담당자(☎062-605-2128), 영업처 승무팀(☎062-605-2172)
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