코레일 부산경남본부에서는 8월 13일 임직원을 대상으로 직장 내 괴롭힘 방지법에 대한 교육을 시행했다. 직장내 괴롭힘이란 근로기준법 제76조의 2에 의거하여 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위로 국가인권위원회에서 설문조사 결과 직장인의 70%가 괴롭힘 피해 경험이 있다고 답하는 등 사회적으로 방치할 수 없는 문제로 인식되고 있다. 코레일에서도 이번 교육을 통해 직장 내 괴롭힘을 미연에 방지하기 위하여 사전에 직원들의 인식수준을 끌어올리고 사례를 통하여 기준을 정립하였고, 특히 내부적으로 직장 내 괴롭힘 행위에 대한 규정을 신설하는 등 예방을 위하여 다양한 노력을 기울이고 있다. 부산경남본부 관계자는 “직원들이 안전하고 밝은 조직 문화에서 근무할 수 있도록 여건을 조성한다면 직장 내 괴롭힘은 우리 본부와는 거리가 먼 행위일 것이다”라고 밝혔다.…
△ 코레일이 7일 오전 코레일 서울 사옥에서 정기권 이용고객과 함께하는 ‘열린 대화’를 개최하고 고객의 생생한 의견을 들었다. (사진 오른쪽에서 두 번째 정왕국 코레일 부사장) 코레일이 7일 오전 코레일 서울 사옥에서 정기권 이용고객과 함께 하는 ‘열린 대화’를 개최했다. ‘열린 대화’는 이용객과 코레일 경영진이 직접 만나 주요 서비스 에 대해 의견을 나누고 실제 고객이 느끼는 개선사항을 반영하기 위해 마련된 코레일의 고객소통 방식이다. 이번 열린대화에는 정기권을 실제로 이용하는 고객 15명과 정왕국 부사장, 이선관 고객마케팅단장 등 코레일 경영진이 참석했다. 참가자들은 지난해 고객의 의견을 반영해 개선한 정기권 상품에 대한 사용후기와 앞으로의 개선방향에 대해 이야기를 나눴다. 코레일은 ‘열린 대화’를 통해 나온 고객 의견을 향후 정기권 개선에 적극 반영할 계획이다.…
수서고속철도 운영사 SR(대표이사 권태명)은 29일(월) SRT 객실승무서비스 업무위탁 종료를 앞두고 ㈜이브릿지에 감사장과 공로패를 전달했다. ㈜이브릿지는 2016년 12월 SRT 개통 당시부터 수준 높은 객실승무서비스를 제공해 SRT 성공적 개통과 안정적 운영에 기여해왔다. 특히 최근에는 정부의 정규직전환 정책에 부응하여 SRT 객실승무서비스 승무원의 정규직 전환을 모범적으로 완료하는데 협조했다. 권태명 SR 대표이사는 “이브릿지와 함께한 SRT객실승무서비스는 고속철도 승무서비스 발전의 가장 모범적인 사례”라며, “상호 업무위탁은 종료되더라도 향후 양사간 철도서비스 발전을 위하여 협력적 관계가 지속되기를 희망한다.”라고 말했다. SRT 개통 당시부터 이브릿지가 제공해온 객실승무서비스는 정부의 정규직전환 정책에 따라 8월 1일부터 국토교통부 산하 기타공공기관인 코레일관광개발이 위탁 운영한다. 이에 따라 SRT 승무원들은 공공기관 정규직으로 전환된다. ㈜이브릿지는 SRT 객실승무서비스 사업 외에 인천공항 스카이허브라운지 운영, 면세점 판매, 물류 및 안내 운영 업무를 수행하고 있는 철도‧항공분야 서비스 전문기업으로 2018년 일자리 창출 유…
△ 코레일이 29일 오전 고속철도 오송기지에서 전국 고속철도 시설유지보수 통합 관리를 위해 ‘고속시설사업단’과 ‘고속전기사업단’을 출범하고 현판식을 가졌다.(사진 첫째줄 가운데 손병석 코레일 사장) 코레일이 29일 오전 고속철도 오송기지(청주시 흥덕구 오송읍)에서 고속선 유지보수 통합 관리를 위해 ‘고속시설사업단’과 ‘고속전기사업단’을 출범하고 현판식을 가졌다. 그동안 고속선 시설유지보수는 중부권(오송)과 영남권(경주), 호남권(정읍)에 각각 시설과 전기 사무소를 편성해 권역별로 업무를 담당해왔다. 코레일은 현장 안전관리 실행력 강화와 관리체계 단일화 필요성이 제기됨에 따라 3개 권역으로 나눠져 있는 사무소를 하나의 조직으로 통합한 ‘고속시설사업단’과 ‘고속전기사업단’을 신설해 시설유지관리와 지원체계를 일원화 했다. 또한 각 사업단에 ‘기술안전팀’을 새로 편성해 고속철도 안전 및 유지보수 관리체계를 강화했다. 안종백 코레일 고속전기사업단장은 “시설유지보수를 총괄하는 조직의 신설로 유사시 대응력을 높이고 현장 안전관리를 강화할 수 있게 됐다”며 “국민이 믿고 탈 수 있는 안전한 고속철도를 위해 힘을 합쳐 노력하겠다”고 말했다.…
△ 코레일이 25일 오후 서울 코레일 사옥에서 조달청과 계약업무를 더욱 투명하게 수행하기 위한 업무협약을 맺었다.(사진 왼쪽부터 세번째 손병석 코레일 사장, 정무경 조달청장) 코레일이 조달청과 25일 서울사옥에서 계약업무를 더욱 투명하게 수행하기 위해 주요 계약 사업 위탁에 관한 업무협약(MOU)을 체결했다. 협약식에는 손병석 코레일 사장과 정무경 조달청장을 비롯해 두 기관 계약 담당 부서 관계자들이 참석했다. 이번 업무협약은 코레일과 조달청의 유기적인 협력을 통해 공공조달 시장의 투명성을 높이고 공정한 계약 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 으로 코레일이 전동차 구매, 운전용 경유 구매, 시설 건립공사 등의 사업을 조달청에 위탁하면 조달청은 계약자 선정 등의 관련 업무를 진행하게 된다. 또한 투명하고 공정한 조달 사업 추진을 위한 실무협의체를 구성하고 양 기관의 교육시설과 운영 노하우를 공유하는 등 상호 협력하기로 했다. 코레일 관계자는 “이번 업무협약으로 계약업무 전반의 공정성과 신뢰성이 크게 높아질 것으로 기대하고 있다”며 “계약 전문기관인 조달청과의 협업을 통하여 공공조달시장 투명성을 높여 나가도록 하겠다”고 말했다.
△ 25일 오후 석호영 한국철도시설공단 영남본부장, 이성문 연제구청장, 이용우 코레일 부산경남본부장이 사회적가치 실현을 위한 거제역사 개발 사업 업무협약을 체결하고 기념촬영을 하고 있다. 코레일 부산경남본부는 25일(목) 연제구청에서 동해선 거제역사 개발을 통한 사회적 가치실현을 위해 부산광역시 연제구청, 한국철도시설공단 영남본부와 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 업무협약은 동해선 거제역에 연제구 국민체육센터, 창업지원 및 사회적경제지원센터를 건립하는 사업의 성공적인 추진을 위해 체결되었다. 국민체육센터 건립은 “2018년 문화체육관광부 생활체육시설 설치지원 공모”에 선정된 사업으로, 헬스장·GX존·체력인증센터 등이 설치될 예정이다. 또한 청년·시니어의 창업과 직업훈련을 위한 창업지원 및 사회적경제지원센터도 이번 사업을 통해 설치된다. 이번 사업은 기차역이 단순히 여행을 가기위해 잠시 들리는 곳에서 시민들이 머무는 문화·복지공간으로 발전하게 된다는 점에 큰 의의가 있다 . 이용우 코레일 부산경남본부장은 “이번 사업은 지자체와 공공기관의 대표적인 사회적 가치 실현 모델이 될 것”이라며 “앞으로도 코레일의 사회적 역할 강화를 통해 지역사회…
△ 코레일이 25일 오전 서울 드래곤시티호텔에서 ‘2019년 아세안(ASEAN) 교통공무원 초청연수’ 과정 수료식을 가졌다. 코레일이 아세안에 철도운영 기술과 노하우를 전하며 한국철도 알리기에 적극 나서고 있다. 코레일은 25일 오전 서울 드래곤시티호텔에서 ‘아세안(ASEAN) 9개국 교통공무원 초청연수’ 수료식을 가졌다고 밝혔다. 이번 연수는 지난 16일부터 열흘간 아세안 철도, 물류분야 교통공무원 52명을 대상으로 ‘교통분야 역량강화를 통한 경제발전’이라는 주제로 열렸다. * 참여국 : 라오스, 말레이시아, 미얀마, 베트남, 싱가포르, 인도네시아, 캄보디아, 필리핀, 태국 철도전문가 강연과 서울역 시찰, KTX 시승 등으로 이뤄진 이번 일정은 각 국가에 맞게 철도와 물류과정으로 나눠 진행됐다. 참가자들은 고속열차 운영기술과 교통을 통한 지역경제 활성화에 관심을 보였고 국내 물류기업의 아세안 진출 방안을 협의하기도 했다. 한편 코레일은 2008년부터 동남아시아를 비롯해 유라시아, 아프리카 등 50여 개국 1천3백여 명에게 국제철도 연수를 실시하고 있다. 코레일 관계자는 “필리핀, 베트남 등 아세안과의 교류와 협력으로 교통 한류에 앞장서겠다”고 말했다.
남한과 북한의 서로 다른 철도용어를 언제 어디서나 편리하게 온라인에서 만날 수 있다. 한국철도기술연구원(이하 철도연, 원장 나희승)은 남한과 북한의 철도용어를 비교하여 정리한 ‘남북철도용어 비교 사전’을 철도연 블로그 (https://blog.naver.com/krriblog)를 비롯해 네이버 지식백과, 철도연 뉴스레터 등 온라인을 통해 서비스하고 있다. 온라인에서 만나는 남북철도용어 비교 사전은 자주 사용되는 철도용어 1,656개가 의미와 함께 남한과 북한의 철도용어로 비교하여 정리돼 있다. 철도연은 70년 분단으로 끊어졌던 철길을 철도용어부터 다시 소통하고 연결해보자는 취지로 지난해 남북철도용어 비교 사전을 발간했고, 내용을 일부 보완하여 이번에 온라인 서비스를 시작했다.남북철도 실무자들 간의 의사소통에 직접적인 도움을 주고, 북한 철도의 실태 및 체제를 좀 더 정확하게 파악하는 데 도움이 될 것으로 기대된다. 지난해 11월 30일부터 18일간 경의선 및 동해선 철도의 북측 구간 조사를 진행한 철도공동조사단은 북한 조사단에게 철도연이 발간한 '남북철도용어 비교 사전'을 전달했고, 북한 조사단은 "동질성 회복이 굉장히 중요하다"며 남북철도용어…
수서발 고속철도 운영사인 SR(대표이사 권태명)은 준시장형 공기업 전환에 따른 중장기 경영방향 점검을 위한‘SR 경영자문단 경영분과 자문회의’를 18일(목) 개최했다. 이번 회의는 권태명 SR대표이사 주재로 김시곤 서울과학기술대 교수, 최진석 한국교통연구원 박사를 비롯한 각계각층의 자문위원단 및 SR임직원 등 20여명이 참석했으며, 사회적 가치, 서비스 차별화, 중장기 경영방향 등을 주제로 다양한 토론이 이뤄졌다. SR경영자문단 경영분과는 2016년 출범한 경영혁신 추진 기구로 학계 및 기업체 대표, 전문직 종사자 등 10명으로 구성돼 있다. 권태명 SR 대표이사는 “경영분과 자문단의 전문적인 조언과 발전방안을 참고하여 주요 정책에 적극 반영하는 한편, 향후 다양한 전문가들과의 소통을 통해 공기업으로서 SR의 공공성을 강화하기 위한 방안을 지속적으로 추진하겠다.”라고 밝혔다.…
△ 코레일과 한국철도시설공단이 17일 오후 대전사옥에서 ‘철도발전협력회의’를 개최했다. 코레일과 한국철도시설공단이 17일 오후 대전사옥에서 ‘철도발전협력회의’를 개최했다. 이번 회의에는 손병석 코레일 사장과 김상균 한국철도시설공단 이사장을 비롯한 양 기관 경영진 20여명이 참석한 가운데 철도 협력에 대해 논의했다. 특히 이날 회의에서는 철도 건설에서부터 운영, 유지보수를 포함해 표준절차를 세우는 ‘단계별 점검업무 표준매뉴얼’에 대해 논의했다. 또한 안전기준을 개선하고 실행력을 높이기 위해 코레일과 공단이 하나의 ‘원팀(One-team)’으로 긴밀하게 협력키로 했다. 한편 코레일과 한국철도시설공단은 지난 3월 철도안전 강화대책의 일환으로 ‘철도시설안전합동혁신단’을 발족했다. 표준매뉴얼은 설계부터 시공, 인수인계까지 철도 건설과 운영 전반에 대한 일관성 있는 기준을 세우고 6천여개의 체크리스트를 점검하는 것이다. 하반기 개통되는 철도 노선부터 적용한다. 손병석 코레일 사장은 “열차의 안전한 운행을 위해서는 서로가 ‘원팀’으로 협력해 사각지대 없는 철저한 점검이 필요하다”며 “국민이 체감할 수 있는 수준으로 철도 안전을 높이겠다”고 말했다.…
세종특별자치시와 코레일 대전충남본부는 7월 17일 오전 10시 조치원역 광장에서 열린 발대식을 시작으로 “세종시 내일로 홍보단”을 운영한다고 밝혔다. 이번 내일로 홍보단은 젊은 층에서 대표 여행트렌드로 자리 잡은 내일로를 활용하여 세종시를 전국적으로 홍보하는데 이바지하고자 세종시와 코레일 대전충남본부가 함께 추진하게 되었다. 발대식에는 1차 온라인 세종시 관광 홍보 미션을 통과하여 선정된 60명의 홍보단원들이 참석하여 세종시에서 제공하는 시티투어를 체험하면서 공식적인 활동을 시작한다. 이들에게는 내일로 바우처 5일권과 각종 기념품 및 홍보 물품 등이 제공되고, 전국을 누비며 내일로 여행을 다니는 동안 SNS 등을 통하여 세종시와 내일로 홍보활동을 진행하게 된다. ※ 자세한 내용은 레츠코레일(letskorail.com) 또는 내일로 홈페이지(www.rail-ro.com) 참조 그동안 세종시는 행복도시(행정중심복합도시) 출범 이래 신도시가 조성되고 성장함에 따라 호수공원, 대통령기록관 등 다양한 볼거리와 즐길 거리를 제공하며, 관광객 유치를 위해서도 노력하고 있다. 김용수 코레일 대전충남본부장은 “이번 홍보단을 통해 젊은 친구들에게는 기차여…
코레일이 일반인 대상 철도교통 관제자격증명 취득과정(이하 철도교통 관제사) 교육생을 모집한다. 철도교통 관제사는 철도차량의 운행을 집중 제어・통제・감시하여 열차를 안전하게 운행시키는 업무에 종사하는 사람을 말하며, 철도안전법에 따라 국가 지정 교육훈련기관에서 교육 이수 후 시험에 합격하면 된다. 이번 교육은 철도교통 관제자격 제도 도입 이래 일반인을 대상으로 처음 시행하는 것이다. 일반전형 27명, 특별전형 3명 등 총 30명을 선발한다. 일반전형은 철도안전법 결격사유 없는 만 19세 이상 누구나 학력・성별 제한 없이 지원 가능하며, 특별전형은 만 19세 이상 34세 이하 기초생활수급자 또는 차상위 계층인 경우 지원 가능하다. 특히, 특별전형은 사회취약계층 청년 구직자 대상으로 3단계 전형과 함께 서류심사가 병행된다. 코레일은 다음달 12일부터 16일까지 채용 홈페이지를 통해 원서접수 후 시험, 신체검사, 적성검사 등 3단계 전형을 거쳐 최종 교육생을 발표한다. 교육생은 10월 14일부터 내년 1월 29일까지 16주간 코레일 인재개발원에서 법정 교육과목을 이수하고 자격을 시험을 치른다. 이번 철도교통 관제사 교육생 모집과 관련한 자세한 사항은 채
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UPDATE: 2019년 08월 19일 19시 37분
